Palkanlaskenta | Rekrytointi

Personaltjänster

Att vara arbetsgivare innebär många ansvarsområden. Vi tar hand om dina löne-, anställnings- och rekryteringsprocesser smidigt och lagligt. På så sätt kan du fokusera på att driva ditt företag – vi ser till att dina anställda blir omhändertagna.

Lägg ut ditt företags HR-tjänster till oss och fokusera på det som är viktigt

Löner

Vi erbjuder lönehantering som en tydlig månadstjänst som anpassar sig till ert företags storlek och behov. Vi hanterar lönehantering heltäckande och tar hand om alla juridiska meddelanden åt er.

Standardtjänsten inkluderar:

  • Beräkning och utbetalning av löner till anställda
  • Anmälningar om arbetsgivaravgifter till inkomstregistret
  • Separata deklarationer (Skatteförvaltningen)
  • Lön för anställda
  • Beräkning och betalning av fackförenings- och verkställighetsavgifter
  • Övervakning av intjänad semester och semestrar, samt årlig semesterintäkt
  • Månatlig kommunikation: vi kommer att granska ändringarna och besvara dina frågor

Prisexempel:

1-5 löner / mån
24 €
/ lönespecifikation + moms

Till exempel: om ditt företag har 3 anställda att anställa är lönekostnaden 3 × 24 € = 72 €/mån + moms.

Större paket och specialsituationer (t.ex. löneintyg, FPA-ersättning, bonusar, utlandsuppdrag) prissätts från fall till fall.

Rekrytering

När ni behöver nya medarbetare kan vi hjälpa till med olika steg i rekryteringsprocessen:

  • Definiera behov och arbetsbeskrivning
  • Förberedelse och publicering av en jobbannons
  • Ansökningsbehandling och förhandsval
  • Intervjuer och granskning av rekommendationer
  • Utformning av anställningsavtal och introduktionsstöd

Vi kan hantera rekryteringsprocessen åt dig i sin helhet eller endast i de steg där du behöver hjälp.

FAQ

Vad kostar löneberäkning?

Priset bestäms av antalet anställda och löneomfattningen. Grundpriset för en anställd börjar på cirka 24 €/mån + moms. Du kan få ett mer detaljerat pris genom att begära en offert.

Ja, det är värt det. Lönehantering innebär många juridiska rapporteringsskyldigheter och skyldigheter, och ett misstag kan bli kostsamt. Vi ser till att allt görs korrekt.

Ja. Vi kan upprätta mallar för anställningsavtal, granska befintliga avtal eller bistå i särskilda situationer, såsom att avsluta provanställning eller uppsäga anställning.

Även när ni märker att era resursbehov ökar hjälper vi er att definiera en lämplig arbetsbeskrivning och hitta rätt person för att undvika rekryteringsfel.